DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: abacent personalservice GmbH
  • Kontakt: Karolina Sinska
  • Telefon: +4915208871740
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk budowlany
Jestes doswiadczonym elektrykiem? Szukasz pracy na terenie Niemiec? Chcesz podjac wspolprace z zaufana firma? Jestes mobilny, posiadasz wyksztalcenie i umiesz jezyk niemiecki w stopniu komunikatywnym? Dolacz do grona Naszych zadowolonych pracownikow!


 
Firma abacent z siedzba w Lipsku poszukuje dla swoich stalych klientow kandydatow na stanowisko:


Elektryk budowlany

Miejsce pracy: Stuttgart

Start mozliwy od zaraz!




OFERUJEMY:

  • stawke 13,95€ brutto/h + diete >30€ dziennie netto
  • niemiecka umowa na czas nieokreslony
  • oplacone przez nas, komfortowe 1-osobowe zakwaterowanie w poblizu miejsca pracy (kuchnia + internet)
  • zaliczki po 1 tygodniu pracy bez zadnych oplat - do 300€ tygodniowo
  • TERMINOWE WYNAGRODZENIE do 15. kazdego miesiaca
  • opieke polskiego koordynatora
  • stabilne zatrudnienie u Naszych wieloletnich klientow
  • premie swiateczne, urlopowe


NASZE OCZEKIWANIA:


  • doswiadczenie w Niemczech jako elektryk - min. 3 lata
  • wyksztalcenie kierunkowe (ukonczona szkola/uprawnienia SEP)
  • jezyk niemiecki w stopniu komunikatywnym (umozliwiajacy komunikacje w miejscu pracy)
  • prawo jazdy + auto na wyjazd (chociaz jedno auto w przypadku TEAMU) - WARUNEK KONIECZNY



Interesuje Cie inna lokalizacja, a moze inny zawod? Odezwij sie do Nas po wiecej informacji, na pewno znajdziemy pasujace zlecenie!



Zainteresowany? Zapraszam do aplikowania! Kontakt telefoniczny w dni robocze w godzinach 8:00 - 16:00.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."