DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 18 EUR/h
  • Firma: AnMar nr.cert.12445
  • Kontakt: Anna Dziuba
  • Telefon: 530439899
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromonter

AnMar (nr.cert.12445) poszukuje dla niemieckiego kontrahenta osób do pracy na stanowisku ELEKTRYK.

Wymagania:

- minimum 2letnie doświadczenie w zawodzie,

- mile widziane prawo jazdy,  samochód będzie dodatkowym atutem,

- mile widziana znajomość j. niemieckiego lub j. angielskiego w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy,

- możliwość pracy w teamie ( jedna z osób musi znać j. niemiecki w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy, dysponować samochodem)

- zdyscyplinowanie.

Oferujemy:

- rózne lokalizacje pracy na terenie Niemiec,

- premia na start

- zwrot kosztów dojazdu,

- wynagrodzenie od 18 euro brutto

- premie swiateczne,

- stałe zatrudnienie na podstawie umowy z niemieckim Pracodawcą,

- bezpłatne zakwaterowanie,

- współpracę ze sprawdzonym Pracodawcą.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy  lub kontakt telefoniczny.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o załączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2014r., poz.1182 ze zm.).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."