DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Timepart Personalservice GmbH
  • Kontakt: K.Filipiak
  • Telefon: 00 49 163 6651488‬
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego
Firma Timepart Personalservice GmbH to renomowana niemiecka Agencja Pośrednictwa Pracy istniejąca na rynku od 2004 roku. Posiadamy oddziały terenie Niemiec w Leipzig, Chemnitz, Rostock oraz Ludwigschafen. Dla naszych przyszłych pracowników posiadamy bardzo atrakcyjne oferty pracy szczególnie w branży instalacyjnej i montażowej. Wyróżnia nas międzynarodowe doświadczenie, setki zadowolonych pracowników z Polski, którzy dzięki nam rozwijają swoje umiejętności zawodowe za granicą. 

Operator wózka widłowego w Chemnitz

Oferujemy:


- umowę z solidną firmą na niemieckich warunkach,
- atrakcyjne wynagrodzenie 13,50 €/h brutto + dodatki + darmowe zakwaterowanie,

premie (urlopowe i świąteczne),

zakwaterowanie zorganizowane przez naszą firmę,
możliwość pobierania tygodniowych zaliczek,

urlop 25-30 dni,
- stabilne zatrudnienie dla największych firm przemysłowych na rynku
  Niemieckim.


Obowiązki:

 

- obsługa wózka przedniego lub bocznego wysokiego składu,

- rozładunek i załadunek towarów,
- optymalne wykorzystanie przestrzeni magazynowej.


 

Wymagania:

 

- znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym,

- doświadczenie w pracy jako operator wózka widłowego,

- uprawnienia na wózek widiowy,

- dodatkową zaletą będzie prawo jazdy kat. B, własne auto.



Dodatkowe informacje:

 

Proszę o przesyłanie zgłoszeń na: [email protected]

Biuro czynne od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00-17:00 

tel. : 00 49 163 6651488‬



Szukamy pracowników na stanowisko: 

operator wózka widłowego / operator frontowego wózka widłowego / operator bocznego wózka widłowego / pracownik magazynowy / 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."