DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 500-2 900 EUR/h
  • Firma: MaRoin Personaldienstleistungen GmbH
  • Kontakt: Joanna Wysocka
  • Telefon: +49 160 206 92 68
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG

Firma MaRoin poszukuje pracowników:

Spawacz TiG MAG

Miejsce pracy:

Bayern / Badem / Południowe Niemcy

WYMAGANIA:

  • Znajomości języka A1-A2 (przewaga na poziomie komunikacji)
  • Prawo jazdy kat. B i samochód (mile widziane)
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w zawodzie
  • Elastyczność, niezawodność
  • Umiejętność pracy w zespole

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Spawanie Mig/Mag
  • Metody 111/131/141
  • Obróbka konstrukcji
  • Kontrola jakości wykonanego elementu
  • Przygotowanie powierzchni do obróbki
  • Spawanie konstrukcji według rys. Technicznego.

OFERUJEMY:Bayern

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Stawka godzinowa: 12,19€-14,00€ + dieta 50-60€
  • Płatność 2500,00€ -2900,00 € / miesiąc
  • Legalne zatrudnienie Niemieckiej umowie
  • Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
  • Stałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnym
  • Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
  • Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
  • Możliwość otrzymania tygodniowej zaliczki
  • Wynagrodzenie wypłacane jest do 15tego każdego mc
  • Średnie miesięczne godziny: 160-180 godzin
  • 25% dodatku za nadgodziny, 50% dodatku w niedzielę, 100% wakacji, bonus wakacyjny, bonus świąteczny
  • Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności

MaRoin Niemiecka Firma Personaldienstleistungen GmbH jest firmą usługową o zatrudnieniu komercyjnym. Wspieramy krajowe i regionalne przedsiębiorstwa rzemieślnicze, średnie przedsiębiorstwa i przemysł dzięki wykwalifikowanym specjalistom.Szukamy długoterminowych miejsc pracy dla profesjonalistów pracujących samotnie i w zespołach w południowych Niemczech.

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."