DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: LUKLOG Lauba Lukasz
- Kontakt: Łukasz Lauba
- Telefon: 696410986
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Praca w okolicach miejscowosci zwickau w charakterze spawacza 135 stal nierdzewna przy spwaniu ukladow wydechowych do aut. Grubosc materialu ok 3 - 5mm, stal nierdzewna + przyuczenie do obslugi automatu spawalniczego. Praca dlugoterminowa na hali produkcyjnej na 4 zmiany.
Start pracy mozliwy od zaraz lub do uzgodnienia.
Wymagania:
umiejetnosc spawania metoda 135 stali nierdzewnej, podstawy j. niemieckiego, mile widziany wlasny srodek transportu. Certyfikaty spawalnicze nie musza byc aktualne.
Wynagrodzenie:
14,00 EUR/h brutto + 24EUR diety dziennie netto + kwatera oplacona przez firme (pokoje jednoosobowe).
Oferujemy:
Zatrudnienie
w niemieckiej firmie na niemieckich warunkach na pelen etat. Mozliwosc
dlugiej wspolpracy. Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne (rowniez dla
najblizszych czlonkow rodziny). Gwarancja odprowadzania skladek do
instytucji niemieckich. Mozliwosc pobierania niemieckiego rodzinnego
(Kindergeld) 219 EUR na kazde dziecko miesiecznie. Opieka polskojezycznego koordynatora.
Zainteresowanych
prosimy o przeslanie CV + skany certyfikatow spawalniczych przez formularz jober.pl lub kontakt telefoniczny: 696410986.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."