DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: ASTA Work
  • Kontakt: ASTA Work
  • Telefon: 510743548
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Tokarz CNC

ASTA Work  ( nr 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz tłumaczeniami obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko


Tokarz CNC

 m/k

Niemcy – 98544 Zella-Mehlis


Darmowe zakwaterowanie


Zakres obowiązków:

- praca w firmie zajmującej się produkcją części dla branży automotiv (głowice cylindrów, bloków silnika, skrzyni biegów)

- obsługa tokarek CNC ze sterowaniem Fanuc i Mazak

- zmiana narzędzi

- kontrola jakości wykonanych produktów za pomocą narzędzi pomiarowych

- stawka: 13,50 euro brutto/h + 150,00 euro netto diety miesiecznie

- firma oferuje rowniez darmowe zakwaterowanie

 

Wymagania:

- wykształcenie kierunkowe

- doświadczenie zawodowe

- umiejętność czytania rysunku technicznego

- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie A2

- prawo jazdy kat. B (samochód na wyjazd)

 

Oferujemy:

- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą przed wyjazdem

- ubezpieczenie oraz składki zdrowotne i emerytalne odprowadzane na terenie Niemiec

- darmowe zakwaterowanie

- opiekę polskojęzycznego koordynatora

- możliwość pracy w godzinach dodatkowych oraz godzinach nocnych płatnych od +25%

- płatny urlop w wymiarze od 25 dni w roku

- dodatek urlopowy i świąteczny  (od 200 euro po przepracowaniu 6 m-cy)

- płatne dni ustawowo wolne od pracy

- premię za polecenie nowych pracowników

- odzież ochronną

- dostęp do mobilnej aplikacji  pracowniczej


Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV (najlepiej w języku niemieckim) na adres:


[email protected]  z tytułem maila Tokarz CNC


Przesyłając CV odpowiedz na pytania:


  1. czy masz doświadczenie jako tokarz CNC ?

  2. od kiedy jesteś dostępny ?

  3. czy posiadasz samochód ?

  4. gdzie obecnie przebywasz?

  5. jaki jest Twój aktualny numer telefonu ?


Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul ul Turkowskiego 17/9, 10-691  Olsztyn , e-mail: [email protected]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.


Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."