DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 600-3 300 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Anita, Monika, Małgorzata
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Firma Sepona Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz Mag
Miejsce pracy: 97070 Würzburg/Niemcy
WYMAGANIA:
- umiejetnosc spawania metoda MAG lub elektroda
- doswiadczenie
- znajomosc j. niemieckiego
- mile widziane prawo jazdy i samochod
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- spawanie rur i blach metoda MAG lub elektroda
OFERUJEMY:
- Stawka brutto 15-16 euro brutto/h + 55-65 dieta dzienna
- Dodatki świąteczne i urlopowe
- Punktualne wynagrodzenie, 20-go każdego miesiąca
- Premia lojalnościowa 600€ netto za polecenie kandydata, który przepracuje u nas 3 miesiące
- możliwość pobierania tygodniowych zaliczek
- Umowę na czas nieokreślony, na warunkach niemieckich
- Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- Pomoc przy zgłoszeniu do kasy chorych
- Pomoc przy składaniu wniosku o nadanie numeru w niemieckim urzędzie skarbowym
- opiekę polskojęzycznego konsultanta
- zapewnienie odpłatnego zakwaterowania
Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt
pod numerem tel. stacjonarny +49-341 22 45 88 30 (j.polski), 0048 62 720 51 59
WhatsUp: +49 151 1612 4602,
lub mailowo na adres [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."