Firma Marvel Personal Consulting obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

MONTER OGRODZEŃ

Miejsce pracy: Würzburg i Niemcy

Dla naszego klienta w Niemczech, 97337 Dettelbach/ Wurzburg, poszukujemy osób na stanowisko:

 

MONTER OGRODZEŃ

 

Co oferujemy?

 

Wynagrodzenie € 2700,00 netto miesięcznie
Bezpłatne prywatne ubezpieczenie od pracodawcy w czasie pracy i w czasie wolnym
Premie od € 25,00 do € 200,00 po 3., 6. i 12 miesiącach
Premię wakacyjną 30.06 i bożonarodzeniową 30.11 (po okresie próbnym)
€ 100,00 zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy po 4 tyg. (jednorazowo)
€ 200,00 za polecenie kolejnego pracownika (pod warunkiem minimum 4 tyg. okresu zatrudnienia)
Cykliczne podwyżki
Możliwość odliczenia od podatku części kosztów paliwa: € 0,35/ za każdy km (do 20 km dziennie) około € 6,00 dziennie
Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio do miesięcznej pensji
Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra + 25% do wypłaty
Dodatki za prace zmianowe
Niemiecka umowa o pracę
Dodatki urlopowe oraz świąteczne
Regularne zaliczki (w każdym tygodniu w środę/ jeśli jest taka potrzeba)
Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę maksymalnie do 20 km od miejsca pracy
(pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) maksymalny koszt: € 150,00 tyg.

 

Zakres obowiązków

 

• ustawianie ogrodzeń zgodnie z potrzebami i zamówieniem klienta
• przygotowywanie terenu pod ogrodzenie (wyrównanie teren, usuwanie chwastów, wykopywanie lub wywiercanie otworów pod słupki itp.)
• przygotowanie betonu pod filary oraz ustawanie filarów i zalewanie betonem
• stawianie małych ścianek – dodatkowo

 

Nasze oczekiwania?

 

• znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• doświadczenie zawodowe
• posiadanie własnego auta

 

Informacje dodatkowe:

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.
Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.