DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 500-3 500 EUR/m-c
  • Firma: DAAR Personal Service GmbH
  • Kontakt: Adam Grudzinski
  • Telefon: 0173-4080 066
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
Firma DAAR Personal Service z siedzibą w Weimarze w Niemczech obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Spawacz MIG/TIG

Miejsce pracy: Seehausen, ok. 300 km od Szczecina


WYMAGANIA:

  • Znajomość języka niemieckiego pozwalająca na porozumienie się w miejscu pracy
  • Samochód na wyjazd
  • Doświadczenie w spawaniu aluminium
  • Certyfikat MIG 135, nie musi być ważny

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • spawanie aluminium metodami MIG/TIG
  • praca z dokumentacją techniczną
  • prace mechaniczne i warsztatowe

OFERUJEMY:

  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • brak Zeitkonta - wszystkie godziny są wypłacane na bieżąco
  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez pracodawcę
  • uczciwe wynagrodzenie, na które składa się dieta i stawka godzinowa
  • możliwość ubezpieczenia rodziny, możliwe rozszerzenie ubezpieczenia na Polskę
  • premie za polecenie pracowników
  • możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek

DAAR Personal Service GmbH jest liderem na niemieckim rynku pracy. Każdego roku dzięki nam pracę na terenie Niemiec podejmuje kilka tysięcy osób. W branży rekrutacyjnej działamy od 7 lat, a z każdym rokiem działalności wzrasta liczba pracowników i firm, które nam zaufały. Posiadamy niemiecki certyfikat wydany przez Bundesagentur für Arbeit.


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."