DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13-14 EUR/h
  • Firma: Sepona GmbH
  • Kontakt: Monika
  • Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Sepona  GmbH - jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą fachowców z różnych branż, głównie budowlanej, a następnie oddelegowywaniem ich do naszych zaufanych klientów na terenie całych Niemiec.



Obecnie dla naszego klienta  poszukujemy

ELEKTRYKÓW/ELEKTROMONTERÓW


chętnych do wyjazdu od 09.2022

 

Miejsce: Norymberga


Oferujemy:

  •  Wynagrodzenie godzinowe  plus diety za każdy przepracowany dzień,          
  •   Dodatki świąteczne i urlopowe, po okresie próbnym 
  •   Punktualne wynagrodzenie,
  • · Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 5 krotność dziennej diety
  • · Niemiecką umowę o pracę z polskim tłumaczeniem
  •   Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  •   Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania

 

Obowiązki:

  • Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych w budynkach mieszkalnych  (montaż tras kablowych, podłączaniewłączników i gniazdek)

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • sprawność fizyczna
  • gotowość wyjazdu do Niemiec
  • punktualność i sumienność
  • dyspozycyjność
  • własny samochód mile widziany




Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.

BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)

BIURO POLSKA +48 (62) 7205159

 lub przesłać nam swoje CV z dopiskiem Elektryk  na adres [email protected]

 

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig.

 



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."