DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 16 EUR/h
- Firma: Concept Plus Sp. z o.o.
- Kontakt: Julia
- Telefon: 690 105 366
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Nie wymagane
Agencja Pracy Concept Plus Sp. z o.o. (nr 11738) poszukuje dla swojego klienta – zakładu przetwórstwa drobiu – pracowników na stanowisko:
Operator wózka widłowego (k/m) – Niemcy
Miejsce pracy: Wietze (Dolna Saksonia)
Oferujemy:
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 16,11 € brutto/h, po 4 miesiącach 16,61 € brutto/h
• Umowę o pracę na warunkach niemieckich bezpośrednio z firmą, nie przez agencję!
• Perspektywę zatrudnienia na dłuższy okres
• Zorganizowane komfortowe zakwaterowanie
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora
Zakres obowiązków:
• Układanie skrzynek na taśmie zgodnie z przyjętymi zasadami
• Zbieranie pustych skrzynek z taśmy
• Kontrola i sortowanie uszkodzonych skrzynek
• Rozładunek i załadunek ciężarówek
Wymagania:
• Wytrzymałość fizyczna
• Samodzielność i poczucie odpowiedzialności
• Aktualne uprawnienia na wózek widłowy
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. A2– wymóg konieczny!
• Gotowość do pracy dwuzmianowej
• Mile widziane prawo jazdy oraz własny samochód
Jesteś zainteresowany/a? Prześlij nam swoje CV na poniższy adres mailowy, a niezwłocznie się z Tobą skontaktujemy:
Concept Plus Sp. z o. o.
Biuro Lublin
[email protected]
+48 690 105 366
+48 81 440 09 71
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."