DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Polworks Poland Sp. z o.o.
- Kontakt: Polworks Poland
- Telefon: +48696499949
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Poszukujemy pracowników na stanowisko SPAWACZ 121 UP, gotowych do podjęcia pracy od zaraz!
Praca przy budowie nowych promów.
Wymagania:
- aktualne certyfikaty spawalnicze na metodę 121 UP
Oferujemy:
- niemiecką umowę o pracę i ubezpieczenie
- stabilne zatrudnienie na dłuższy okres czasu
- zorganizowany nocleg
- atrakcyjne wynagrodzenie
- wsparcie polskich koordynatorek
Mamy wiele ofert pracy w różnych branżach, które z przyjemnością Państwu przedstawimy i wspólnie dopasujemy odpowiednią propozycję.
Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu!
Administratorem Państwa danych osobowych jest firma Polworks Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Legnicy, ul. Bratkowa 12.
Przetwarzamy Państwa dane osobowe, aby dopełnić obowiązków, które wynikają z przepisów prawa związanych z zakresem naszej działalności lub w związku z wiążącą nas umową. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Państwu praw można pozyskać bezpośrednio w siedzibie naszej firmy.
Mają Państwo prawo do: uzyskania dostępu do swoich danych, zażądania sprostowania Państwa danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."