DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 300 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 517 455 345
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG

Obecnie dla naszego Niemieckiego klienta poszukuje osób na stanowisko:

Spawacz TIG

Praca spawacz tig w Wertheim. Praca spawacz Niemcy. Umowa na warunkach niemieckich. Zapewnione zakwaterowanie. Spawanie TIG stali nierdzewnej o grubości od 1 do 2,5 mm. Dodatkowo spawanie blach i drobne prace montażowe.

Wymagania:


  • prawo jazdy i samochód
  • komunikatywny język niemiecki
Oferujemy:


  • rozmowę i opiekę w języku narodowym
  • zapewnione zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe, wspólna łazienka, wspólna kuchnia i WLAN)
  • koszty  po stronie pracownika – płacimy za zakwaterowanie i potrącamy to z listy płac
  • stałe niemieckie umowy o pracę
  • wynagrodzenie 2300€
  • gwarantowane 168 godziny pracy w miesiącu
praca w godzinach 6.00 – 15.15
zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca spawacz tig w Wertheim, imię i nazwisko” 


Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.


Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-04-02
Kraj – Niemcy, Wertheim
Wynagrodzenie – 2300€

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."