DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: 518 891 884
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.

Obecnie dla naszego niemieckiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:

 


ELEKTRYK – praca Niemcy – WYSOKIE zarobki - od zaraz!

Miejsce: Niemcy północne, południowe, zachodnie

Nr referencyjny: DE-ELEKT

 


Opis:

  • ogólne prace elektryczne
  • montaż kanałów kablowych
  • rozprowadzanie kabli elektrycznych
  • połączenie gniazdka elektrycznego
  • instalacje gniazdek elektrycznych

 

Wymagania:

  • doświadczenie
  • własne auto, mile widziane
  • język niemiecki, poziom podstawowy

 

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę
  • zakwaterowanie
  • wynagrodzenie płatne ZAWSZE NA CZAS!
  • ZALICZKI
  • dodatki branżowe i socjalne, zgodnie z niemieckim kodeksem pracy
  • WYSOKIE wynagrodzenie

 

 

Prosimy o kontakt telefoniczny 517017884, 518891884, 517362797 lub CV przesłać na maila [email protected]
Zapraszamy do kontaktu!

 


 

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."