OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO TORGAU

JOB-NOW na zlecenie EUROPA JOB, działająca jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

 

Miejsce pracy:  miasto Torgau

 

Opis stanowiska:

·       transport towarów na terenie zakładu, głównie palet

·       załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych

·       obsługa wózka 4-widłowego

·       uzupełnienie dokumentów z dostaw

·       renowacja i naprawa wózków widłowych w razie problemów technicznych

 

Wymagania:

·       język niemiecki przynajmniej na poziomie podstawowym

·       dyspozycyjność do pracy

·       doświadczenie w pracy z wózkiem widłowym o dużym załadunku (palety)

·       samodzielność

·       elastyczność

·       doświadczenie przy obsłudze wózka widłowego np. typu LINDE  z 4  widłami 

 

Oferujemy:

·       pracę w międzynarodowej firmie w okolicach Lipska

·       praca 3-zmianową

·       umowę na pełen etat na podstawie umowy o pracę

·       podstawowe wynagrodzenie plus dodatki (+25%-nocki; +50%-niedziele; 100%-święta)

·       opiekę polskiego koordynatora, znajdującego się na terenie Niemiec

·       opiekę i pomoc rekrutera, również po rozpoczęciu zatrudnienia

·       terminową płatność wynagrodzenia na podany rachunek bankowy

·       zwrot kosztów za badania lekarskie oraz kartę EKUZ

·       mieszkanie oddalone 4-6 km od miejsca pracy

·       możliwość awansu w firmie 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV  na adres mailowy: [email protected] . W TEMACIE WIADOMOŚCI PROSZĘ PODAĆ NAZWĘ STANOWISKA NA JAKIE SIĘ APLIKUJĘ.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.