DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 12-15 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Daniela Jamrozy i Joanna Łuczak
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Hydraulik/Monter Instalacji
Miejsce pracy: Stuttgart/Niemcy
WYMAGANIA:
- doświadczenie na w/w stanowisku
- znajomość języka niemieckiego
- mile widziane prawo jazdy i samochód
- sumienność i dokładność
- gotowość do podjęcia pracy w Niemczech
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- instalacje sanitarne i grzewcze w nowym budownictwie
- instalacja ogrzewania podłogowego
- montaż rur
OFERUJEMY:
- stawka godzinowa 12-14,50 euro brutto/h plus 50-60 euro netto diety za każdy przepracowany dzień
- punktualne wynagrodzenie
- możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
- niemiecka umowe o prace wraz z polskim tłumaczeniem
- premie lojalnościowe
- dodatki świąteczne i urlopowe
- opieka polskojęzycznego konsultanta
Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.
Cieszymy sie na rozmowę z Tobą!
Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt
pod numerem tel. stacjonarny +49-341 22 45 88 30
WhatsUp: +49 151 1612 4602
lub mailowo na adres [email protected]
Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe.
Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."