DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 14-15 EUR/h
  • Firma: Sepona GmbH
  • Kontakt: Monika W.
  • Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy
Firma Sepona Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Elektryk 

Miejsce pracy: 73230 Kirchheim (okolice Stuttgartu)


WYMAGANIA:

  • znajomosc jezyka niemieckiego
  • doswiadczenie w zawodzie
  • mile widziana ukonczona szkola w zawodzie elektryka
  • prawo jazdy i samochod 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • nowe i stare instalacje 
  • technika oswietleniowa
  • przewody telefoniczne i internetowe 

OFERUJEMY:

  • Wynagrodzenie godzinowe 14,00 -15,00 euro brutto/h plus 60-65 euro netto diety za każdy przepracowany dzień
  • Dodatki świąteczne i urlopowe, po okresie próbnym od 150 do 300 euro
  • Punktualne wynagrodzenie,
  • Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 
  • Niemiecką umowę o pracę z polskim tlumaczeniem
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
  • Pomoc przy zgłoszeniu do niemieckiej kasy 
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie nr identyfikacji podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania
  • Premia za polecenie pracownika - do 600 € Netto

Sepona  GmbH - jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą fachowców z różnych branż, głównie budowlanej, a następnie oddelegowywaniem ich do naszych zaufanych klientów na terenie całych Niemiec.



Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.

BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)

Whats up: +49 151 1612 4602

BIURO POLSKA +48 (62) 7205159


lub przesłać nam swoje CV  na adres [email protected]



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."