DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 900-3 100 EUR/m-c
  • Firma: Perconi GmbH
  • Kontakt: Aleksandra
  • Telefon: +49 174 1790565
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Ślusarz
Firma PERCONI GmbH obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Spawacz WIG 141

Miejsce pracy: Schweinfurt, Niemcy


WYMAGANIA:

  • Wykształcenie techniczne kierunkowe lub pokrewne

  • Doświadczenie minimum 2 lata na stanowisku Spawacza WIG/ślusarza 
  • Komunikacja w j. Niemieckim poziom A2/B1
  • Auto na wyjazd
  • Aktualne certyfikaty spawalnicze

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Spawanie części piekarników

  • Drobne prace ślusarskie 

  • Przygotowanie części montażowych
  • Spawanie blach rożnej grubości
  • Czytanie rysunku technicznego
  • Dbałość o stanowisko pracy
  • Metoda WIG 141

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie w oparciu o stalą Niemiecka umowę o prace z wszelkimi świadczeniami socjalnymi

  • Wynagrodzenie wypłacane do 15 dnia miesiąca
  • Zarobki w przedziale 2900€ do 3100€ netto w zależności od wypracowanych godzin oraz dodatków
  • Zeitkonto 35 godzin
  • Zapewniamy zakwaterowanie
  • Dodatki świąteczne i urlopowe
  • Dodatki do odzieży roboczej

Firma PERCONI GmbH zajmująca się branża specjalistyczna chętnie nawiąże współprace z ambitnymi ludźmi stawiającymi na rozwój w branży Spawalniczej. Obecnie poszukujemy wykwalifikowanych pracowników do firmy zajmującej sie produkcja piekarników w Schweinfurt. Z pewnością dla każdego znajdzie się stanowisko odpowiadające kwalifikacjom.


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."