DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: MS Mitarbeiter Service GmbH
- Kontakt: Magdalena Żurawska-Przybył
- Telefon: 08234/998-110
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Nie wymagane
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Schwabmuenchen
- Państwo: Niemcy
Pracownik produkcji
POMOCNIK - PRODUKCJA ELEMENTÓW PLASTIKOWYCH:
· obsługa prostych maszyn produkcyjnych,
· sortowanie wyprodukowanych elementów i kontrola jakości,
· ogólne prace magazynowe.
MIEJSCE PRACY: SCHWABMÜNCHEN
WYMAGANIA:
· znajomość języka niemieckiego (Poziom A2),
· gotowość do pracy w systemie zmianowym (System 3-zmianowy),
· dokładność i sumienność,
· wysoka higiena osobista oraz czysty sposób pracy,
· sprawność fizyczna i brak problemów zdrowotnych,
· mile widziane prawo jazdy i własny samochód.
ZAPEWNIAMY:
· niemiecką umwę o pracę na pełny etat (na czas określony, bądź nieokreślony),
· wynagrodzenie zgodne z taryfą BAP od 13,00 Euro brutto za godzinę, plus premię świąteczną, dodatek urlopowy,
· dojazd do pracy oraz do miejsca zakwaterowania (koszt 6,00 Euro/dzień),
· zakwaterowanie, (koszt 11,00 Euro/dzień),
· odzież roboczą oraz niezbędne środki ochronne (koszt 0,50 Euro/dzień).
INFORMACJE DODATKOWE:
· Istnieje możliwość wypłaty zaliczki po przepracowaniu minimum tygodnia (50 Euro tygodniowo – max. 200 Euro miesięcznie).
· Nie zapewaniamy przejazdu do Niemiec.
· Koszty zakwaterowania oraz transportu są potrącane pod koniec miesiąca z wypłaty.
DOKUMENTY WYMAGANE DO ZATRUDNIENIA:
· dowód osobisty,
· aktualny certyfikat szczepienia Covid (jeśli Kandydat posiadaja),
· międzynarodowy akt ślubu i akty urodzenia dzieci lub zaświadczenie o rozwodzie (wymagane do meldunku).
W przypadku gdy Kandydaci pracowali już legalnie w Niemczech:
·
dokument
potwierdzający nadanie numeru identyfikacji podatkowej w Niemczech
tzw. Steuer-ID,
·
dokument
potwierdzający nadanie numeru ubezpieczenia społecznego w Niemczech
tzw. SV-Nummer,
· niemiecka karta ubezpieczenia zdrowotnego.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."