DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13-14 EUR/h
  • Firma: In Temporis Polska sp. z o.o.
  • Kontakt: Jarosław Stefaniak
  • Telefon: 451194534
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Elektryk:

Poszukujemy wykwalifikowanego pracownika Elektryka na dłuższy czas w Niemczech w miejscowościach Schlusselfeld oraz Greifswald. Duże zarobki nawet ( od 2500 do 2550 Euro netto).

Z naszej strony oferujemy:

- Niemiecką umowę o pracę

- Długotrwałą współpracę

- Wynagrodzenie w euro (od 12,5€ do 14€, brutto) + dodatki i nadgodziny

- Cykliczne podwyżki 

- Oferujemy dodatki zmianowe

- Dodatki urlopowe oraz świąteczne 

- Premie świąteczne i urlopowe

- Regularne zaliczki 

- Wsparcie koordynatorów polsko-języcznych

- Dobre zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę ( pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) koszt 400-600 Euro.

- Wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio

- Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra.

Zakres obowiązków:

- Montaż i naprawa instalacji elektrycznych

- Zapewnianie dobrego stanu technicznego maszyn i urządzeń

- Konserwacja i naprawy maszyn oraz instalacji

- Ocena stanu technicznego instalacji elektrycznych

- Okablowanie szaf oraz montaż gniazdek, montaż oświetlenia, czytanie schematów 

- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Niezbędne wymagania: 

  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (WARUNEK KONIECZNY)
  • Prawo jazdy Kat.B i samochód na wyjazd
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min.2 do 4 lat)
  • Znajomości rysunku technicznego

Osoby zainteresowane proszone są o wysyłanie CV na adres e-mail [email protected] lub o kontakt telefoniczny +48 451194534

ROZPATRUJEMY TYLKO POPRAWNIE ZŁOŻONE APLIKACJE KTÓRE ZAWIERAJĄ WSZYSTKIE INFORMACJE O JAKIE PROSIMUY

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."