DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 13-14 EUR/h
- Firma: In Temporis Polska sp. z o.o.
- Kontakt: Jarosław Stefaniak
- Telefon: 451194534
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Schlüsselfeld
- Państwo: Niemcy
Elektryk
Elektryk:
Poszukujemy wykwalifikowanego pracownika Elektryka na dłuższy czas w Niemczech w miejscowościach Schlusselfeld oraz Greifswald. Duże zarobki nawet ( od 2500 do 2550 Euro netto).
Z naszej strony oferujemy:
- Niemiecką umowę o pracę
- Długotrwałą współpracę
- Wynagrodzenie w euro (od 12,5€ do 14€, brutto) + dodatki i nadgodziny
- Cykliczne podwyżki
- Oferujemy dodatki zmianowe
- Dodatki urlopowe oraz świąteczne
- Premie świąteczne i urlopowe
- Regularne zaliczki
- Wsparcie koordynatorów polsko-języcznych
- Dobre zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę ( pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) koszt 400-600 Euro.
- Wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio
- Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra.
Zakres obowiązków:
- Montaż i naprawa instalacji elektrycznych
- Zapewnianie dobrego stanu technicznego maszyn i urządzeń
- Konserwacja i naprawy maszyn oraz instalacji
- Ocena stanu technicznego instalacji elektrycznych
- Okablowanie szaf oraz montaż gniazdek, montaż oświetlenia, czytanie schematów
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Niezbędne wymagania:
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (WARUNEK KONIECZNY)
- Prawo jazdy Kat.B i samochód na wyjazd
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min.2 do 4 lat)
- Znajomości rysunku technicznego
Osoby zainteresowane proszone są o wysyłanie CV na adres e-mail [email protected] lub o kontakt telefoniczny +48 451194534
ROZPATRUJEMY TYLKO POPRAWNIE ZŁOŻONE APLIKACJE KTÓRE ZAWIERAJĄ WSZYSTKIE INFORMACJE O JAKIE PROSIMUY
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."