DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 300 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 572 151 672
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla

Monter szalunków stolarz cieśla. Praca w Niemczech.Budowa szalunków drewnianych na podstawie prefabrykowanych planów w budownictwie i inżynierii lądowej. Tworzenie planów szalunków na podstawie programu CAD. Obsługa frezarki na produkcji do produkcji paneli szalunkowych. Przygotowywanie danych do obróbki CNC. Ogólne przygotowanie do pracy przy budowie i produkcji szalunków Wszystko związane z produkcją betonu. Obsługa nieruchomości i konstrukcji budowlanych.

Wymagania od kandydata:


  • Niemiecki na poziomie A2
  • prawo jazdy + samochód
Oferta:


  • Zmiana dzienna 14€ brutto + 28,00 € diety dziennej
  • stawka miesięczna za 173 godzin pracy – 2 300,00 €

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Monter szalunków stolarz cieśla, imię i nazwisko”

Busy do Holandii

Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 572 151 672

Praca w Szwajcarii

Monter szalunków stolarz cieśla

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.

Agencja Pracy za granicą

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Data dodania oferty – 2024-02-14

Kraj – Niemcy miejscowość Röttenbach

Wynagrodzenie – od 2300 euro netto

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."