DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 200-2 350 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 517 455 345
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz

Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Spawacz MAG 135

Niemcy spawacz mag 135. Bez języka. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka. Praca Niemcy od zaraz. 

Od 01.08.2024 potrzebny spawacz MAG do miejscowości Uebigau-Wahrenbrück (Brandenburgia)


Wymagania:


  • Amt Creuzburg może być kandydat bez samochodu
  • Coburg i Uebigau-Wahrenbrück kandydaci z własnym samochodem – wymóg konieczny/nie mamy zakwaterowań w pobliżu miejsca pracy
Oferta:


  • wymagane doświadczenie
  • umowa niemiecka
  • 16€ brutto/h + 10,20€ netto diety za każdy przepracowany dzień
  • bezpłatne zakwaterowanie

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Praca Niemcy spawacz mag 135, imię i nazwisko”

Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345

Bus do Niemiec

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.

Oferty pracy za granicą

Praca Niemcy spawacz mag 135

Oferty pracy spawacz Niemcy

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Data dodania oferty – 2024-07-16

Kraj – Niemcy, Amt Creuzburg, Coburg

Wynagrodzenie – 2200€

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."