DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
- Kontakt: Injobs
- Telefon: 48 798 981 440
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Różne lokalizacje
- Państwo: Niemcy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektronik
Elektronik
Praca dla elektronika w Niemczech. Okablowanie i budowa szaf rozdzielczych. Praca na podstawie niemieckich planów.
Warunki współpracy:
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- wyksztalcenie w zawodzie elektryk/elektronik
- prawo jazdy i samochód
- doświadczenie przy budowie i okablowaniu szaf rozdzielczych
- mile widziane doświadczenie w instalacjach przemysłowych
Oferta:
- wynagrodzenie godzinowe 14,55 euro brutto/h plus 8,75 euro diety za każda przepracowaną godzinę
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca dla elektronika w Niemczech, imię i nazwisko”
Praca Szwajcaria
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Agencje pracy zagranicą
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."