DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 14-15 EUR/h
  • Firma: QuickJobs.de - Personal Management
  • Kontakt: Edyta Strödecke
  • Telefon: +49 36949124901
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Opiekunka
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Opiekunka do Seniorenheimu (System pracy 15/15)

Miejsce pracy: okolice Rosenheim / Niemcy


WYMAGANIA:

  • mile widziana znajomość j. niemieckiego (wymaganie niekonieczne)
  • mile widziane doświadczenie w pracy w opiece (wymaganie niekonieczne)
  • mile widziani kandydaci płci żenskiej

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • dbanie o pielegnacje i higiene ciała podopiecznych
  •  dbanie o porządek w pokojach podopiecznych
  • wspomaganie podopiecznych w codziennych czynnościach

OFERUJEMY:

  • praca na początek na 1 rok (z mozliwoscia przedluzenia na czas nieokreslony)
  • praca na cały etat
  • w miesiącu: 15 dni pracy (zmiany po ok.12h) i 15 dni pobyt w Polsce
  • do wypracowania 168 godz. w przeciagu 15 dni
  • zatrudnienie bezpośrednio w niemeickim Seniorenheim, niemiecka umowa
  • stawka poczatkowa 14,66€/h Brutto
  • zakwaterowanie zapewnia pracodawca, opłaca pracownik 125,- €
  • wyzywienie we wlasnym zakresie
  • możliwe inne dodatki i premie

QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych.

Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!

www.praca.click/job


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."