DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 19 EUR/h
- Firma: EWL International
- Kontakt: -
- Telefon: 607910918
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Riedlingen
- Państwo: Niemcy
Monter
Monter kamienia naturalnego – bez znajomości j. obcego
Miejsce pracy – Riedlingen
Dla naszego niemieckiego klienta, przedstawiciela branży kamieniarskiej poszukujemy kandydatów na stanowisko: Monter kamienia naturalnego
OFERUJEMY:
· Zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę bezpośrednio z pracodawcą
· Chęć długotrwałej współpracy ze strony pracodawcy
· Zakwaterowanie płatne 350 euro w pełni wyposażone – oddzielna sypialnia
· Stawkę godzinową: 18,50€ brutto/h (przez pierwsze 3 miesiące)
· Pracę od poniedziałku do piątku – minimum 40 godzin w tygodniu
·
Pracę w godzinach 7:15-17:00 - w zależności, gdzie jest plac
budowy
(7:15-12:00 od 13:00-17:00 lub 18:00 w zależności od tego, gdzie znajdują się
place budowy, przerwa od 12-13.00 nie jest płatna)
· Samochód służbowy
· Transport autem służbowym lub zorganizowany z zakwaterowania do miejsca pracy i miejsca pracy na zakwaterowanie,
· Ubranie robocze i buty zapewnione (buty, kurtka, t-shirt, spodnie, bluza)
· W przypadku większego zapotrzebowania możliwość pracy w sobotę
· Prace przy montażu kamienia naturalnego
· Wynagrodzenie wypłacane do 15-go dnia miesiąca za przepracowany miesiąc
· Świadczenia obowiązujące w Niemczech
ZADANIA:
· Montaż z kamienia naturalnego schodów wewnętrznych i zewnętrznych
· Montaż z kamienia naturalnego parapetów wewnętrznych i zewnętrznych
· Montaż blatów kuchenny z kamienia naturalnego
WYMAGANIA:
· Chęć, zaangażowanie i motywacja do pracy
· Prawo jazdy kat. B
· Mile widziane prawo jazdy kat. C – nie jest wymagane
· Minimum 2 lata doświadczenia w montażu kamienia naturalnego
· Umiejętność pracy w zespole
· Sprawność fizyczna
· Chęć nawiązania stałej współpracy
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."