DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
Jesteśmy niemiecką firmą zatrudniającą między innymi pracowników z Polski. Zapewniamy stałe zatrudnienie i długoterminowe kontrakty

Zatrudniamy wyłącznie na niemieckich warunkach - niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony z całym pakietem socjalnym, opieką medyczną i polskojęzyczną opieką naszych koordynatorów.

Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia z możliwością szybkiego rozwoju i stabilizacji zawodowej to zapraszamy do kontaktu z naszym polskojęzycznym działem rekrutacji.

Wysyłając do nas swoją aplikację można liczyć na natychmiastowy kontakt z naszej strony oraz możliwość zatrudnienia i wyjazd w bardzo szybkim czasie!


Poszukujemy monterów instalacji grzewczych z umiejętnością spawania gazowego 311 (autogen) - oferta pracy w Poczdamie.


Wymagania:

  •  doświadczenie w montażu instalacji grzewczych, 
  •  umiejetność spawania gazowego 311 (autogen)- warunek konieczny,
  •  podstawowa znajomość języka niemieckiego,
  •  umiejętność pracy zespołowej,
  •  rzetelność i samodzielność podczas pracy,
  •  gotowość do wyjazdów służbowych,
  •  mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd.

Oferujemy:

  •  pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
  •  niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  •  wysokie stawki godzinowe + diety za każdy dzień pracy,
  •  wypłacanie diet w trybie tygodniowym,
  •  wypłaty zawsze na czas,
  •  niemieckie ubezpieczenie wraz ze wszystkimi świadczeniami (także dla rodziny)
  •  dodatki do nadgodzin i pracy w święta,
  •  opiekę polskojęzycznego konsultanta,
  •  możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy,
  •  zakwaterowanie, które organizuje pracodawca,
  •  komplet ubrania roboczego,
  • możliwość pracy w teamie (2-3 osoby).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."