DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Bayer + Riedl Personalservice GmbH
  • Kontakt: Bayer + Riedl Personalservice GmbH
  • Telefon: 0048/882067218
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy
Firma Bayer + Riedl Personalservice GmbH zatrudni :

- Cieśli Szalunkowych (praca na hali produkcyjnej)

Miejsce pracy : Landkreis Passau

Ilość miejsc pracy : 10

Wymagania:
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego jest warunkiem koniecznym
- Zaświadczenie o niekaralności
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Prawo jazdy kat.B

Oferujemy:
- Umowę o pracę na niemieckich warunkach
- Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Zakwaterowanie zapewnia pracodawca
- Samochody firmowe (odbiór Gogolin woj.Opolskie)

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres :

[email protected]

Kontakt tel Pn-Pt 8:00-17:00

Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Bayer + Riedl Personalservice GmbH Oddział w Niemczech z siedzibą przy ul. Rennstraße 2 w 84130 Dingolfing
Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .
Dodatkowe informacje dostepne na naszej stronie w zakladce bewerber / datenschutzinformation
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."