DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13-14 EUR/h
  • Firma: Solid Personalservice GmbH
  • Kontakt: Natalia Skrok
  • Telefon: +49 (0) 162 150 15 48
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Solid Personalservice GmbH to młoda prężnie rozwijająca się firma, którą zarządzają i tworzą doświadczeni pracownicy obsługi personalnej. Nasze motto: Serwis personalny nowej generacji.

 

Elektryk - instalacje przeciwpożarowe (Oberboihingen, Niemcy)

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na warunkach niemieckich na czas nieokreślony
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 13,50€ brutto/h + 60,00€ diety dziennej
  • Wynagrodzenie świąteczne i urlopowe zgodnie z taryfami iGZ
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • Premie z tytułu „rekrutacji pracowników” w wysokości do 500,00 EUR
  • Rabaty na produkty i usługi od ponad 800 dostawców
  • Skladki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawce
  • Możliwość wypłacania zaliczek co tydzień
  • Możliwość otrzymania narzędzi, odzieży roboczej i auta służbowego
  • Możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna informujemy o tym)
  • Opcja na przejęcie przez klienta
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • Wsparcie w koordynowaniu zatrudnienia

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • Prace instalacyjne i montażowe, układanie, montaż i uszczelnianie rur
  • Przygotowanie elementów instalacji do montażu
  • Uruchamianie i podłączanie instalacji

 

Wymagania:

  • Umiejętności i kompetencje zawodowe
  • Zaangażowanie do pracy
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B i auto


Oferta skierowana do kobiet i mężczyzn spełniających warunki rekrutacji.


Aby odpowiedzieć na wszelkie pytania jesteśmy do Państwa dyspozycji.

SOLID-Team wita serdecznie!

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."