DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 14-15 EUR/h
  • Firma: Sepona GmbH
  • Kontakt: Monika
  • Telefon: +4934122458830
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk budowlany

Sepona  GmbH - jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą fachowców z różnych branż, głównie budowlanej, a następnie oddelegowywaniem ich do naszych zaufanych klientów na terenie całych Niemiec.


Obecnie dla naszego klienta  poszukujemy:

ELEKTRYKÓW/ELEKTROMONTERÓW/POMOCNIKÓW

chętnych do wyjazdu od: luty 2023


Oferujemy:

  • Wynagrodzenie godzinowe  plus diety za każdy przepracowany dzień, ustalane po zapoznaniu się z dokumentacją          rekrutacyjną,
  • Dodatki świąteczne i urlopowe, 
  • Punktualne wynagrodzenie, 
  • Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 5 krotność dziennej diety
  • Niemiecką umowę o pracę 
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne 
  • Zgłoszenie do niemieckiej kasy chorych
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie nr identyfikacji podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania
  • Premia za polecenie pracownika - do 600 € Netto

 
Obowiązki:


  • Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych w budynkach mieszkalnych  (montaż tras kablowych, podłączanie włączników i gniazdek)


Wymagania:

  • wykształcenie lub doświadczenie na w/w stanowisku
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • sprawność fizyczna, większość prac wykonywanych na drabinie
  • gotowość wyjazdu do Niemiec
  • punktualność i sumienność
  • dyspozycyjność
  • własny samochód mile widziany

 

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.

BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)

BIURO POLSKA +48 (62) 7205159


lub przesłać nam swoje CV  na adres [email protected]

 

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig.

 


 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."