DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
Firma INDMONT została założona w roku 2008. Jej główna siedziba znajduje się w Krakowie. Firma posiada ponadto oddział terenowy w Koninie. Od wielu lat przedsiębiorstwo specjalizuje się w świadczeniu usług montażowych na rzecz przemysłu ciężkiego przede wszystkim na terenie Niemiec jak również w innych krajach Unii Europejskiej. Kładziemy szczególny nacisk na wysoką jakość świadczonych usług, terminowość oraz przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy.

Aktualnie rekrutujemy na stanowisko: Spawacz UP 121

Miejsce pracy: Niemcy

Opis stanowiska:
  - spawanie dużych elementów konstrukcji stalowych / długich sekcji mostów

Wymagania:
- doświadczenie w spawaniu metodą 121
- umiejętność pracy na podstawie dokumentacji technicznej,
- aktualne uprawnienia spawalnicze potwierdzone certyfikatami,
- mile widziane uprawnienia i umiejętność spawania w 135/136
- dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań,

Oferujemy:
- umowa o pracę na cały etat, na warunkach niemieckich z pełnym ubezpieczeniem
- pomoc w załatwianiu formalności meldunkowych i świadczeń socjalnych
- bezpłatny transport na kontrakt, zakwaterowanie, odzież roboczą, szkolenia
- atrakcyjne wynagrodzenie
- ciekawą pracę i uczestnictwo w innowacyjnych projektach
- możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwoju zawodowego
- wsparcie polskiego koordynatora podczas pobytu za granicą


Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swoich aplikacji wraz z klauzulą: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzonej rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)' na podany adres e-mail.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."