DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 500-4 000 EUR/m-c
  • Firma: Persontura GmbH & Co. KG
  • Kontakt: Ludmila Kaczorowska
  • Telefon: 697711983
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Piekarz
Firma Persontura Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Piekarz z językiem niemieckim, bezpłatne zakwaterowanie

Miejsce pracy: Geisingen/Badenia-Wirtembergia, Niemcy


WYMAGANIA:

  • - wykształcenie kierunkowe i doświadczenie
    - język niemiecki na poziomie komunikatywnym (mówiony A1-A2)
    - samochód na dojazdy do pracy (niekoniecznie)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • - Produkcja różnych rodzajów chleba, bułek, rogalików, ciast, tarty, ciasteczek, pierników i innych podobnych wyrobów

    - Umiejętność obsługi pieców i urządzeń piekarniczych, obsługa i monitorowanie procesów wypieków

OFERUJEMY:

  • - Zakwaterowanie BEZPLATNE w pokojach jednoosobowych w pełni wyposażonych, z dostępem do kuchni i Internetu
    - Niemiecką umowę o prace na czas nieokreślony
    - Stabilne zatrudnienie
    - Wynagrodzenie początkowe 13, 80 e/h brutto + 30 euro netto dieta za przepracowany dzień. Nadgodziny płatne dodatkowo !!!
    - Rekrutacje zdalną, umowę o pracę wysyłamy na email przed wyjazdem do Niemiec (wszystkie niejasności/formalności wyjaśniamy przed wyjazdem do Niemiec!)
    Zainteresowanych pracą proszę przesłać AKTUALNE CV 

Jesteśmy niemiecką agencją pracy z siedzibą w Erlangen (20 km od Norymbergi), Bawaria. Zatrudnienie w naszej firmie tylko legalne, na niemieckich warunkach – niemiecka umowa o pracę, na pełny etap, wynagrodzenie podane w ogłoszeniu jest wynagrodzeniem początkowym, zmienia się w zależności od ilości przepracowanych miesięcy. Proces rekrutacji odbywa się zdalnie. Ofertę pracy, umowę o pracę oraz inne niezbędne dokumenty wysyłamy na email. Przez cały czas trwania umowy o pracę zapewniamy opiekę Koordynatora, mówiącego w języku polskim

Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."