DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 1 800-2 200 EUR/m-c
  • Firma: Abacent Personalservice GmbH
  • Kontakt: Angelika Borucka
  • Telefon: 0172 6654 214
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego

Jesteśmy agencją pracy, która zadba o Twój wyjazd za granicę, zapewniając Ci spokój i wygodę. Organizujemy wyjazdy, opłacając zawsze zakwaterowanie, co oznacza, że nie musisz martwić się dodatkowymi kosztami podczas pracy za granicą. Dodatkowo, oferujemy zatrudnienie na wiele miesięcy u jednego klienta, co zapewnia stabilność i długoterminowe perspektywy zawodowe

Jeśli szukasz rzetelnego pracodwcy zapoznaj się z naszą ofertą!


Operator wózka widłowego

Lokalizacja: 91166 Georgensgmünd


wózek widłowy frontowy , czasami ciężkie części
38,5h tygodniowo / praca na jedną zmianę 
załadunek i rozładunek tirów, zabezpieczanie towarów


OFERUJEMY:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: około 1850-2200€ netto/h - liczone na 1. klasie podatkowej
  • Opłacone zakwaterowanie: jednoosobowy pokój z dostępem do wyposażonej kuchni oraz internetu w pobliżu miejsca zlecenia, opłacane przez pracodawcę od poniedziałku do niedzieli
  • Możliwość redukcji godzin na tzw. Zeitkoncie
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich
  • Pracę od zaraz w sprawdzonym i zaufanym miejscu zlecenia
  • Możliwość pobierania zaliczek w każdym tygodniu zatrudnienia/bezpłatnie 200 euro netto
  • Liczne dodatki: świąteczne (do 300 euro) i urlopowe (do 300 euro), premie za polecenie pracownika (do 500 euro)
  • 25 dni płatnego urlopu w roku

WYMAGANIA:

  • Komunikatywna / dobra  znajomość j.niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B oraz Auto na dojazd
  • Niemieckie uprawnienia do obsługi wózki widłowych

Zainteresowany? Prosimy o przesłanie CV lub kontakt telefoniczny.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."