DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 3 500-4 500 EUR/m-c
- Firma: Persontura GmbH & Co. KG
- Kontakt: Ludmila Kaczorowska
- Telefon: 697711983
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Norymberga
- Państwo: Niemcy
Hydraulik
Hydraulik-monter
techniki grzewczej z doświadczeniem, praca od zaraz!
Miejsce pracy: Norymberga, Niemcy
WYMAGANIA:
- -
wykształcenie kierunkowe i doświadczenie przy instalacji grzewczej
- język niemiecki na poziomie komunikatywnym (mówiony A1-A2)
- OBOWIĄZKOWO samochód na dojazdy do pracy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
· montaż/wymiana instalacji, urządzeń sanitarnych i ogrzewania
· montaż i demontaż wentylacji i ogrzewania
· praca na podstawie planów/rysunków technicznych
· serwisowanie systemów instalacji grzewczej
OFERUJEMY:
- .- Niemiecką umowę o prace na czas
nieokreślony
- Stabilne zatrudnienie
- Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych w pełni wyposażonych, z dostępem do kuchni i Internetu, KOSZT około 600 euro miesięcznie
- Wynagrodzenie początkowe 3000 euro NETTO : 16,0 e/h brutto + 60 euro netto dieta za przepracowany dzień. Nadgodziny płatne dodatkowo !!!
- Rekrutacje zdalną, umowę o pracę wysyłamy na email przed wyjazdem do Niemiec (wszystkie niejasności/formalności wyjaśniamy przed wyjazdem do Niemiec!)
Zainteresowanych pracą proszę przesłać AKTUALNE CV
Jesteśmy
niemiecką agencją pracy z siedzibą w Erlangen (20 km od Norymbergi), Bawaria.
Zatrudnienie w naszej firmie tylko legalne, na niemieckich warunkach –
niemiecka umowa o pracę, na pełny etap, wynagrodzenie podane w ogłoszeniu jest
wynagrodzeniem początkowym, zmienia się w zależności od ilości przepracowanych
miesięcy. Proces rekrutacji odbywa się zdalnie. Ofertę pracy, umowę o pracę
oraz inne niezbędne dokumenty wysyłamy na email. Przez cały czas trwania umowy
o pracę zapewniamy opiekę Koordynatora, mówiącego w języku polskim
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."