DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 21 EUR/h
- Firma: Sedulus Sp. z o.o.
- Kontakt: Sabina
- Telefon: +48664905456
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Oferujemy
- niemiecką umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie; 21,05€ brutto/h
- zapewnione zakwaterownie
- niezbędne narzędzia pracy
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
- stabilne zatrudnienie zapewniające długoterminową perspektywę zawodową
- bezpieczną i legalną pracę z gwarancją odprowadzania składek
- niemiecką umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie; 21,05€ brutto/h
- zapewnione zakwaterownie
- niezbędne narzędzia pracy
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
- stabilne zatrudnienie zapewniające długoterminową perspektywę zawodową
- bezpieczną i legalną pracę z gwarancją odprowadzania składek
Opis stanowiska
- podnoszenie i przenoszenie bardzo cięzkich ładunków (ok.100 ton)
- przenoszenie ładunków w przestrzeniach zamkniętych
- praca w systemie 3- zmianowym
- praca w Nordenham (26954)
Wymagania stanowiska
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego (B1)
- doświadczenie w obsłudze bardzo ciężkich ładunków (ok.100 ton)
- kilkuletnie doświadczenie jako operator dźwigu
- gotowość do pracy zmianowej
- uprawnienia do obsługi dźwigu
- samochód na dojazdy do pracy
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."