DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 15 EUR/h
  • Firma: Human Resources Poland
  • Kontakt: HR.PL
  • Telefon: 22 859 02 16
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Niemcy
  • Państwo: Niemcy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG

Opis stanowiska:

  • Spawanie materiałów metodą MAG, TIG lub MIG na terenie warsztatu lub hali.
  • Dobór właściwego sprzętu i narzędzi do spawania, a także stosownych materiałów.
  • Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji.
  • Przygotowywanie przedmiotów i elementów do procesów spawalniczych, a także takich prac, jak lutowanie, zgrzewanie czy przecinanie.

Wymagamy:

  • Znajomości języka niemieckiego lub angielskiego pozwalającej na swobodne komunikowanie się w miejscu pracy.
  • Samodzielności w powierzonych zadaniach.
  • Samochodu w celu przemieszczania się z zakwaterowania do miejsca pracy.
  • Stosowania się do instrukcji zawartych w dokumentacji technicznej.
  • Doświadczenia zawodowego na terenie Niemiec.
  • Umiejętności pracy w grupie.
  • Chęci podjęcia pracy w każdym rejonie Niemiec.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony.
  • Wynagrodzenie od 15,00 euro netto (od 14,55 brutto/h + ok 4,00 netto/h diety za przepracowana godzinne ).
  • Dodatki świąteczne i urlopowe.
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pojedynczych pokojach.
  • Wsparcie polskojęzycznego pracownika w procesie rekrutacji oraz w trakcie trwania zatrudnienia.
  • Możliwość robienia nadgodzin.

Zapraszamy do kontaktu:

pod numerem: 22 859 02 16

oraz przez e-mail: [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."