DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 000 EUR/m-c
- Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
- Kontakt: Injobs
- Telefon: 48 514 630 888
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Niemcy operator wózka widłowego.
Nasza oferta:
- stawka godzinowa (13,20 euro brutto na godzinę + dieta godzinowa 2,50 euro netto)
- umowa o pracę z niemieckim pracodawcą
- zakwaterowanie w pełni OPŁACONE przez pracodawcę (pokoje 2os.)
- praca na 3 zmiany, dodatki za: pracę w nocy 25%, soboty 30%, niedziele 50%, święta 100%
- BRAK ZEITKONTA
- stała opieka ze strony firmy InJobs
- kontakt z osobą koordynująca podczas dojazdu w każdy weekend
- pomoc w przygotowaniu potrzebnych dokumentów, następnie zgłoszenie do odpowiednich instytucji odnośnie podjęcia pracy przez pracownika
Wymagania:
- niemiecki w miejscu pracy
- prawo jazdy kat. B oraz auto na dojazd
- niemieckie uprawniania na wózek lub polskie z ISO
- sprawność fizyczna
- chęci do pracy
- dyspozycyjność
Zakres obowiązków:
- załadunek, rozładunek tirów
- przejazdy magazynowe
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Niemcy operator wózka widłowego, imię i nazwisko”
Dzisiejsze oferty pracy Niemcy
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Aktualne oferty pracy za granicą
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Polska busy
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."