DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 19 EUR/h
- Firma: Sedulus Sp. z o.o.
- Kontakt: Marta
- Telefon: +48608554697
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Oferujemy
- Niemiecką umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie od 18,84€ brutto/h
- Rosnące wynagrodzenie
- Zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie)
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności
- Zadbane i bezpieczne środowisko pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne
do wymagań stanowiska i umiejętności pracowników - Pracę w renomowanej Firmie
- Niemiecką umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie od 18,84€ brutto/h
- Rosnące wynagrodzenie
- Zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie)
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności
- Zadbane i bezpieczne środowisko pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne
do wymagań stanowiska i umiejętności pracowników - Pracę w renomowanej Firmie
Opis stanowiska
- Obsługa wózka widłowego
- Załadunek i rozładunek ciężarówek
- Komisjonowanie za pomocą wózka
- Proste prace magazynowe
- Praca w systemie 2-zmianowym
Wymagania stanowiska
- Komunikatywna znajomość j. niemieckiego (A1/B1)
- Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
- Wymagane prawo jazdy
- Wymagane ważne uprawnienia na wózek widłowy
- Gotowość do pracy zmianowej
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."