DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Sedulus Sp. z o.o.
- Kontakt: Sedulus Opole
- Telefon: 664 905 456
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Opis stanowiska
- współpraca z przełożonymi i członkami zespołu w zakresie strategii HR
- pozyskiwanie kandydatów na stanowiska wysokiego szczebla
- monitorowanie działań podległego zespołu
- usprawnianie procesów
- dbałość o realizację założonych celów
Wymagania stanowiska
- wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi) lub porównywalne kwalifikacje
- znajomość niemieckiego prawa pracy
- minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- płynna znajomość niemieckiego i angielskiego w mowie i w piśmie (inne języki obce mile widziane)
- nastawienie na pracę w zespole
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie + premie uzależnione od wyników
- pakiet benefitów
- pracę w międzynarodowej firmie
- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- realny wpływ na strategię realizowaną przez zespół
- jasną ścieżkę awansu
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."