OPERATOR MASZYN - PRACA W NIEMCZECH MELLE

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego operatora maszyn, który dołączy do naszego zespołu w Niemczech.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę, przygotowanie, konserwację i nadzór nad maszynami drukującymi lub składająco-sklejającymi, dbając o jakość oraz terminowość produkcji.

Oferujemy:

• Stawka: 13,80 - 16,00 euro brutto/h w zależności od stanowiska i doświadczenia
• Praca w systemie III zmianowym
• Dodatkowo płatne nadgodziny
• Zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę
• Zakwaterowanie
• Atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie wypłacane w walucie euro (€)

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w pracy na liniach produkcyjnych, technologicznych
• Wymagana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Wiedza z zakresu systemu zarządzania jakością
• Mile widziane znajomość norm: ISO9001:2008; 14001:2004: FSC; OHSAS 18001
• Motywacja i chęć do pracy
• Zaangażowanie

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Grupa Progres (nr cert. 5088) Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz! „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.