DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 800-3 200 EUR/m-c
- Firma: InJobs
- Kontakt: Daria
- Telefon: 607 968 294
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Dla naszego stałego Klienta, sprawdzonego niemieckiego pracodawcy, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: Elektryk (mieszkaniówka)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
montaż gniazdek i przełączników
Rozkładanie kabli
praca według planów elektrycznych
Wymagania:
- podstawowa znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w
miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP
- prawo jazdy kat. B i samochód ( na dojazd do Niemiec , praca jest w jednym
miejscu na długi okres czasu)
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w
delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 13, 00 euro/godz. + 7 € dieta do każdej
przepracowanej godziny
- pomoc w zakwaterowaniu
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- zaliczki wypłacane raz w tygodniu
- możliwość pracy w nadgodzinach
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Elektryk imię i nazwisko”
Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 nr tel: 607 96 82 94
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze
mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o
przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego
Rozporządzenia”
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."