DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 13-16 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
PRACA - SPAWACZE MAG   - NIEMCY  - NIEMIECKA UMOWA. 
Miejsce Zatrudnienia MAGDEBURG.

Niemiecki  Pracodawca Zatrudni  Spawaczy  MAG  135    na Projekty do Niemiec.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy -  Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.

Zatrudnienie  od   20  i  27   Listopad  2023  
dla Pracowników  bez jezyka niemieckiego   13,20 brutto + 70,00 netto diety za Dzień Pracy.
dla Pracowników  z jezykiem niemieckim   A1-A2  14,00 brutto + 70,00 netto diety za Dzień Pracy.
dla Pracowników  z jezykiem niemieckim  B1 16,00 brutto + 70,00 netto diety za Dzień Pracy.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.  
PRACOWNIK  opłaca Kwaterę - Pokoje zawsze jednoosobowe.

ZADANIA DO WYKONANIA 
Spawanie Konstrukcji Stalowych  , Części Maszyn , Podzespołów Urządzeń.   

WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA 
Doświadczenie w spawaniu  MAG. mij 2 LATA 
Czytanie RYSUNKÓW  Technicznych. 
Aktualne Certyfikaty zwiekszaja  ilość  Zleceń do  Zatrudnienia ,  ale nie są Wymagane.
Znajomość Jez. Niemieckiego  nie jest Wymagana 
ale Pracownicy z niemieckim  otrzymuja  wyzsza  stawke  za  godzine Pracy. 

Koszty Dojazdu do Niemiec  po Stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie 
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

 APLIKACJE CV - KONTAKT          REKRUTACJA - KOZOW    

www.rekrutacja.kozow.eu             Email   [email protected]      

BIURO  T + 48 515 526 657        T + 31 620 489 676 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."