DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 15 EUR/h
  • Firma: Balticpersonal GmbH
  • Kontakt: Monika Garbol
  • Telefon: +4938564014812
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

Balticpersonal jest niemiecka, zmotywowana firma z ponad 16-letnim doświadczeniem. Nasza siłą jest dobra komunikacja. Zależy nam na współpracy na najwyższym poziomie.  Obecnie dla naszego Klienta – niemieckiej firmy - poszukujemy pracownika na stanowisko:

Spawacz - Monter


Miejsce pracy: Lübtheen/Niemcy

 

TWOJE UMIEJETNOSCI:

·         Umiejętność czytania rysunku technicznego

·         Umiejętność spawania metoda MAG 135

·         Znajomość języka niemieckiego – mile widziana

·         Prawo jazdy kat. B + auto

TWOJE ZADANIA:

·         Obsługa robota spawalniczego (wybór programu)

·         Wyszukiwanie wadliwych małych części (przekazywanie informacji do przełożonego)

·         Kontrola wzrokowa spoin

·         Spawanie małych części

·         Etykietowanie i dostarczanie gotowych części

·         Potwierdzenie zrealizowanych zamówień

·         Przygotowanie odpowiednich urządzeń, narzędzi i podnośników

·         Zapewnienie narzędzi i środków ochrony osobistej

·         Zgrzewanie lub zszywanie za pomocą zgrzewarki ręcznej

OFERUJEMY:

·         Niemiecka umowa o prace w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony

·         Wynagrodzenie 15,00 brutto €/h plus dieta 15,00 netto €/każdy dzień roboczy

·         Dodatek za nadgodziny 25%, za pracę w nocy 25%, niedziele 50% i święta 100%

·         Zapewnione bezpłatne zakwaterowanie

·         Świąteczne i wakacyjne premie 

·         Możliwość zdobycia niemieckich uprawnień spawalniczych

Monika Garbol - Personalrecruterin

Balticpersonal GmbH

Wismarsche Str. 302, 19055 Schwerin

Tel.: +49 385 640 148 12 (Polski, Niemiecki)

WhatsApp: +49 173 427 96 91

[email protected]


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."