DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 14-15 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Monika W.
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma SEPONA PERSONAL obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Hydraulik/Monter Instalacji
Miejsce pracy: 03222 Lübbenau/Niemcy
WYMAGANIA:
- znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na komunikację w miejscu pracy)
- sprawność fizyczna (praca na drabinie i podnośnikach)
- dosiadczenie w zawodzie
- mile widziane prawo jazdy i samochód
- ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Układanie rur grzewczych
- Montaż zaworów strunowych
- Konwersja kontenerów sanitarnych
OFERUJEMY:
- praca 80 km od granicy z Polską
- stawka 13,70 euro brutto/h plus 50 euro netto diety za każdy przepracowany dzień
- punktualne wynagrodzenie
- możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek.
- premie lojalnościowe
- niemiecka umowe o prace wraz z polskim tłumaczeniem
- dodatki świąteczne i urlopowe
- opieka polskojęzycznego konsultanta
Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.
Cieszymy sie na rozmowę z Tobą!
Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt
pod numerem tel. stacjonarny +49-341 22 45 88 30
WhatsUp: +49 151 1612 4602
lub mailowo na adres [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."