DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 14 EUR/h
- Firma: Tabel Gruppe
- Kontakt: Dawid Wojciechowski
- Telefon: +4916093892444
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Pracownik Magazynu/Komisjoner w
Lipsku
Stanowisko: Pracownik Magazynu/Komisjoner Lokalizacja: 04349 Lipsk Rozpoczęcie Pracy: od 2 kwietnia 2024 roku
Zadania:
- Kompletacja części zamiennych do samochodów na określoną linie produkcyjną.
- Pobieranie towarów z miejsc składowania, skanowanie ich i umieszczanie na wózkach i/lub pick boxach.
Wymagania:
- Mężczyzna/Kobieta: Bez znaczenia
- Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub kompletacji części
- Znajomość
języków obcych: nie koniecznie
- Prawo jazdy: będzie dodatkowym atutem
- Samochód: Tak, ze względu na mobilność i elastyczność
Warunki Pracy:
- Godziny pracy/miesiąc: Pełny etat
- Wynagrodzenie: 13,50 € brutto + 10,00 € netto diety dziennej
- Zmiany: 3 zmiany od poniedziałku do piątku (8-godzinne zmiany z przerwą)
- Czynsz wynosi 250-300 € w zależności od lokalizacji i zakwaterowania.
Uwagi:
- Jest to stanowisko w BMW Leipzig. Zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem Tabel Personalberatung GmbH zgodnie z układem zbiorowym pracy IGZ.
- Wynagrodzenie: 13,50 € brutto zgodnie z IGZ + netto 10€/dzień.przydzielani do zmian.
Sprzęt do pracy: odziez oraz obuwie zapewnione
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."