DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 200 EUR/m-c
  • Firma: Kariera w Holandii
  • Kontakt: Adrian
  • Telefon: +48600134877
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Opiekunka
OPIEKUN/KA OSÓB STARSZYCH W DOMACH OPIEKI - NIEMCY

Wymagania:
- doświadczenie na powyższym stanowisku min 6mc, bądź roczne w domach prywatnych
- znajomość niemieckiego na poziomie A2-B1 
- możliwość podjęcia pracy w całych Niemczech
- dobry stan zdrowia

Oferujemy:
- niemiecka umowa o prace na czas nieokreślony
- wynagrodzenie 13,70 euro brutto + 3 euro netto diety / godzinę (od 2200 netto/miesiąc
- 2,5 dnia urlopu za każdy przepracowany miesiąc
- darmowe zakwaterowanie na terenie domu opieki, bądź na kwaterze wynajętej przez nas
- dodatkowe świadczenia tj. dodatek urlopowy i świąteczny wypłacany na podstawie przepisów prawa pracy

APLIKUJ mailowo [email protected] lub 600 134 877

PROWADZIMY STAŁĄ REKRUTACJĘ NA ZAWODY W BRANŻY:

W Holandii
- Stolarki okiennej (produkcja okien, montaż okien, operator CNC)
- Motaż (monter fasad, elewacji, paneli sandwich )
- Motoryzacja (mechanik, blacharz, lakiernik)
- Metalurgia (spawacz, piaskarz, lakiernik przemysłowy, monter konstrukcji)
- Przemysł stoczniowy ( laminator, budowa yachtów, stolarz, ślusarz)
- Budowlanka ( stolarz, cieśla szalunkowy, prefabrykaty drewnoiane, hydraulik, elektryk)

W Niemczech
- Budowlanka (elektryk, hydraulik, pomocnicy, stolarz, monter wentylacji)
- Metalurgia (spawacz, ślusarz)

Jeżeli nie widzisz zawodu na w jakim masz doświadczenie. Daj nam chwilę, wyślij formularz zgłoszeniowy https://karierawholandii.pl/formularz-zgloszeniowy/ a sprawdzimy dla Ciebie możliwości pracy.


Dołącz do grupy na Whatsapp z cotygodniowymi aktualnymi ofertami pracy
https://chat.whatsapp.com/Dt1ETK8RtsBLdi8aob3QTh

Zarejestruj się do portalu pracy
https://jooob.eu

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."