DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: abacent Personalservice GmbH
- Kontakt: Magdalena Chwastek
- Telefon: +49 172 6345 131
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Marzysz o pracy w solidnej, niemieckiej firmie, blisko polskiej granicy z perspektywa zatrudnienia na wiele dlugich miesiecy w jednym miejscu? Firma abacent personalservice z siedzibą w Lipsku oferuje pracę na atrakcyjnych warunkach z wysokim wynagrodzeniem.
Aplikuj już dzisiaj! W tym ogłoszeniu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Monter maszyn rolniczych na produkcji
Rozpoczęcie pracy: 14.11.2022
Lokalizacja: Lipsk (Leipzig), blisko granicy z Polską.
Oferujemy:
- wysokie wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od kwalifikacji pracownika
- niemiecka umowa o prace na czas nieokreślony
- darmowe zakwaterowanie od poniedziałku do niedzieli pobliżu miejsca pracy z dostępem do kuchni, lazienki i internetu.
- możliwość otrzymania materiałów doskonalających słownictwo branżowe w j.niemieckim
- ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych i organizacja I grupy podatkowej w Niemczech
- polskojęzyczny koordynator
Oczekujemy:
- Doswiadczenia w zawodzie
- Język niemiecki lub angielski w stopniu umozliwiajacym komunikacje w miejscu pracy.
- Prawo jazdy i własny samochód.
Zainteresowny? Zapraszamy do kontaktu w jezyku polskim: +49 172 6345 131
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."