DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 12-13 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Monika W.
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma Sepona Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Hydraulik
Miejsce pracy: Leipzig/Niemcy
WYMAGANIA:
- mile widziana znajomosc j. niemieckiego (ale niekoniecznie)
- doswiadczenie
- prawo jazdy i samochod
- gotowosc do podjecia pracy w Niemczech
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- instalacje sanitarne
- instalacje grzewcze
- nowe budownictwo
OFERUJEMY:
- stawka 13,40- 13,80 euro brutto/h plus 50 - 55 euro netto diety za każdy przepracowany dzień
- punktualne wynagrodzenie
- możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek.
- premie lojalnościowe
- niemiecka umowe o prace wraz z polskim tłumaczeniem
- dodatki świąteczne i urlopowe
- opieka polskojęzycznego konsultanta
Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.
Cieszymy sie na rozmowę z Tobą!
Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt
pod numerem tel. stacjonarny +49-341 22 45 88 30
WhatsUp: +49 151 1612 4602
lub mailowo na adres [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."