DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 500-2 700 EUR/m-c
  • Firma: dla firmy niemieckiej
  • Kontakt: Ania
  • Telefon: 739511026
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz

Praca od zaraz na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez polskich  podwykonawcow. Zadnych dodatkowych oplat dla kandydatow. Nasze dzialania nie maja zadnego wplywu na umowe o prace. PRACA OD ZARAZ (nie dla Zeitarbeit / agencji tylko dla znanego niemieckiego producenta).

Niemiecka firma z okolic Konstanz poszukuje pracownika na stanowisko

Spawacz MIG/MAG/WIG

Miejsce pracy: okolice Konstanz, Niemcy


WYMAGANIA:

  • znajomość języka niemieckiego: komunikatywnie, min A2 poziom (tylko z niemieckim!)
  • dlugoletnie doswiadczenia  (min 1 rok)
  • Wyksztalcenie w zawodzie spawacza mile widziane (doswiadczenia jako spawacz).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • spawacz MIG/MAG/WIG stal, konstrukcje stalowe i rury 
  • odczyt dokumentacji i planow i spawanie zgodnie z planami i rysunkami

OFERUJEMY:


  • 40 godz/tydzien, pon - pt
  • od 2500-2700€ brutto podstawy na start i po okresie probnym podwyzka
  • nadgodziny mozliwe i platne extra 25%
  • niemieckie ubezpieczenie emerytalno-rentowe, (EXTRA EMERYTURA OD FIRMY, dodatkowo do panstwowej) socjalne i zdrowotne oplacane przez pracodawce

Prosze o zyciorys na:

[email protected]

(prosze z dopiskiem spawacz Konstanz)


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."