DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Opiekunka
Centrum Językowe Konik Magdalena Kopacz
pracadlaopiekunek24.pl
Od 2010 roku specjalizuje się w rekrutacji pracowników do pracy w OPIECE na terenie Niemiec.

Nasza solidność i wysoka pozycja rynkowa w 2018 roku została potwierdzona wyróżnieniem
,, Pracodawca Godny Zaufania".
Jeżeli szukasz dobrej i rzetelnej firmy - zgłoś się do nas !!!

Miejsce pracy: Niemcy, Kolonia, nr oferty: 1585
Termin wyjazdu: od zaraz na 1 m-c
Wynagrodzenie: 1200 euro netto

Ogólny opis: 
Do opieki Pani w wieku 74 lat, waga 50 kg, chodzi sama, ma dużego łagodnego psa. Pani chodzi z nim na spacery ok 1h dziennie. Pani Emma jest po rekonstrukcji stawu biodrowego. Lubi polską kuchnię. Wstaje ok godz. 9, a w weekendy ok. godz. 10:00.  Seniorka jest osobą samodzielną. Czas wolny po obiedzie ok 2,5h; wieczorem lubi oglądać telewizję ( filmy, programy muzyczne itp).
Opiekunka ma osobną łazienkę i toaletę; dobre warunki. Jest do dyspozycji Internet.

Obowiązki:
-prowadzenie domu
-zakupy
-pomoc podopiecznej w codziennych czynnościach
-wspólne aktywne spędzanie czasu
-dbanie o ogród

Wymagania:
- język niemiecki podstawowy
- doświadczenie w opiece
- dyspozycyjność
- chęć i gotowość do wyjazdu

SPRAWDZONA OFERTA ! 

Zapewniamy: 
* Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i znajomości języka niemieckiego
* Legalne zatrudnienie w oparciu o polskie lub niemieckie ubezpieczenie 
* Podwójne diety i premie na Święta 
* Zwrot kosztów podróży lub transport
* Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego 
* Terminowość wypłat wynagrodzenia na konto bankowe w euro lub złotówkach 
* Opiekę i stały kontakt 24h z koordynatorem na terenie Niemiec i Polski

KONTAKT:
tel: 534 603 100 -czynny 24h
tel: 570 718 736 
tel: 731 913 716
tel: 794 935 437
Lub wyślij SMS o treści OPIEKA (oddzwonimy!)

pracujemy w dni robocze od 8 do 16
 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."