DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 20-22 EUR/h
  • Firma: Dekra Praca
  • Kontakt: Dekra Praca
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Ślusarz
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej. DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, jednego z największych producentów maszyn budowlanych i górniczych, a także silników i turbin gazowych w Niemczech, poszukujemy Kandydatów do pracy sezonowej na stanowisko:

Ślusarz

Miejsce pracy: Kilonia (Niemcy)
Termin: od zaraz do końca roku

Zakres obowiązków:

Szlifowanie i obróbka elementów metalowych silników
Montaż i demontaż elementów metalowych
Dbanie o porządek i czystość w miejscu pracy

Oferujemy:

Stawkę godzinową 22€ brutto/h
Bezpłatne zakwaterowanie
Zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę
Pracę zmianową
Zwrot kosztów przejazdu (dwie strony)
Wolne weekendy
Możliwe nadgodziny rozliczane zgodnie z Niemieckimi przepisami

Oczekujemy od Ciebie:

Wykształcenia oraz doświadczenia w zawodzie ślusarza
Chęci do pracy, zaangażowanie w powierzone obowiązki
Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym
Dyspozycyjności do wyjazdu od zaraz do końca roku, na czas trwania projektu
Znajomości języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym- warunek konieczny


Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."